А Вы не пробовали, привлечь к участию в деле адвоката на СВОЕЙ стороне, а не только констатировать успехи адвоката БЖ, в т.ч. и в подтасовке представлении доказательств и инструктаже свидетелей?

Присоединяюсь — отличный пример международной интеграции и взаимодействия профессионалов! (Y)

Уважаемая Оксана Николаевна, по-моему, Андрей Валерьевич достаточно прозрачно намекнул, что практика у нас, мягко говоря, "ассиметричная ".

Не перестаю удивляться, насколько арбитражные суды «продвинутее» СОЮ. Пока невозможно даже представить, что общие суды подтянутся до уровня арбитражей в обозримом будущем.

Без изучения приговоров, ответ дать невозможно, т.к. непонятно, к каким эпизодам (одному или двум) они относятся. Не теоретизируйте впустую — выложите документы по делу.

если до этого дойдёт, и станет широко применяться, то «лечить» эту болезнь народу придётся свинцовыми пилюлями... 

Устно — не считается, т.е. это не доказательство нахождения на лечении.   Увольняйте за прогулы (т.к. больничного нет) с даты последнего письменного объяснения. Если у вас есть текст приговора, посмотрите, там могут быть очень важные для вас сведения. 

Уважаемый Петр Владимирович, как-то уж слишком коротко… и без документов и выводов — больше похоже на тезисный план публикации, чем на завершенную и полезную публикацию.

Можно всех охранников перевести на должность «дворников» с минимальной зарплатой, но наверное дешевле всего будет установить формальные требования к должности охранников, предложить всем пройти обучение и представить документы о прохождении лицензирования к определенному ...

Вы ведь получаете «письма счастья» от ПФР — там и написан порядок и сроки смены управляющей компании, и даже бланк заявления прилагается… да только это всё пустое — никто не будет по настоящему заботиться о нашей старости, кроме нас самих, и наших детей (хочется ...